Produkt zum Begriff Berufskrankheit:
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Mehrtens, Gerhard: Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Arbeitsunfall und Berufskrankheit , Der Schönberger/Mehrtens/Valentin "Arbeitsunfall und Berufskrankheit" setzt auch in seiner 10. Auflage bei der Beurteilung von Versicherungsfällen Maßstäbe: jede Menge Fakten und präzise Erläuterungen auf einem soliden Fundament medizinischer Erkenntnisse und rechtlicher Bewertung. Ob Gutachten, Verwaltungsentscheidung oder Urteil: Für die Bewertung jedes Einzelfalls werden alle dabei einschlägigen juristischen, medizinischen und verwaltungsbezogenen Aspekte anschaulich in den Blick genommen. Juristinnen und Juristen gibt er detaillierte Einblicke über alle wesentlichen medizinischen Erfahrungssätze. Begutachtende Ärztinnen und Ärzte erhalten viele Hinweise zu rechtlichen Hintergründen und den Anforderungen an medizinische Sachverständige. Entscheidungsträgern in der Sozialverwaltung ist er eine verlässliche und anerkannte Beurteilungshilfe. + Allgemeiner Teil: Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Begutachtung, Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE): mit besonderen Schwerpunkten bei der Weiterentwicklung des Berufskrankheitenrechts. + Besonderer Teil: Nach Organsystemen gegliederte Erläuterung nahezu aller Berufskrankheiten mit Hinweisen zur differenzierten Beurteilung von Expositionen und Erkrankungen. - Krankheitsbilder, die als Verletzungsfolgen bei Arbeitsunfällen oder im Zusammenhang mit Berufskrankheiten bedeutsam sind - medizinisch und/oder juristisch klärungsbedürftige Fragen zu wichtigen Berufskrankheiten wie Muskel-Skelett-Erkrankungen, Krebserkrankungen, Haut- und Infektionskrankheiten einschl. COVID 19 sowie Atemwegserkrankungen - Entstehungsprozesse und Krankheitsverläufe, insb. als Ursachen der Krankheitsbilder in Betracht kommende Unfallverletzungen und sonstige arbeitsbedingte Expositionen - Aspekte von psychischen Reaktionen und Erkrankungen als Unfallfolgen - Kriterien und Empfehlungen für die Bemessung der Minderung der Erwerbsfähigkeit Mit vielen Abbildungen, Grafiken, Übersichten und Tabellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 198.00 € | Versand*: 0 € -
Kinder-Küchenset SMALL FOOT "Geschirr- und Topfset", bunt, Spielzeug-Haushaltsgeräte, Kinder, Holz
Sterneköche aufgepasst! Mit diesem farbenfrohen Geschirr- und Topfset aus robustem Holz macht das Kochen für die Gäste richtig Spaß. Die abnehmbaren Topfdeckel lassen sich gut greifen. So wird die Kinderküche im Handumdrehen zu einer Sterneküche und die Kleinsten schulen ganz nebenbei ihre Sozialkompetenz und den Umgang mit Besteck! Und jetzt ab in die Küche!, Artikelbezeichnung: Anzahl Teile: 13 tlg., Material: Material: Holz, Hinweise: Altersempfehlung: ab 2 Jahren, Warnhinweise: Kein Warnhinweis erforderlich,
Preis: 24.75 € | Versand*: 5.95 € -
Kinder-Kaffeemaschine SMALL FOOT "Kaffeemaschinen-Set „tasty“", bunt, Spielzeug-Haushaltsgeräte, Kinder, Holz
Für die Barista der Kinderküche! Dieses Komplett-Set aus Holz umfasst neben der modernen Kaffeemaschine zwei Kaffeecoins und Coffee-to-go-Becher, eine Zuckerdose mit Deckel/Löffel sowie ein Milchkännchen mit Milchschaumhauben. Für realistischen Spielspaß sorgen die Kaffeecoins, die in die Becher fallen und mit dem magnetischen Milchschaum stilecht verziert werden! Dezente Farben wie helles Rauchblau, Weiß und viel naturbelassenes Holz machen dieses Küchenset zum Hingucker! Ein farblich perfekt auf die Kinderküche kompakt „tasty" abgestimmtes Set! Die Kaffeemaschine kann oben mit einem Kaffeecoin bestückt werden, der beim Betätigen des Hebels durch den Schlitz in den Becher fällt. Die konische Form der Kaffeecoins sorgt dafür, dass der Coin immer waagerecht in den Becher fällt. Der magnetische Milchschaum kann mit dem Milchkännchen abgenommen und auf die Becher umgefüllt werden. Der "Milchschaumschlauch" ist ein mit Stoff ummantelter, in alle Richtungen biegsamer Draht, an dessen Ende per Magnet ein Milchschaumhäubchen befestigt wird. Die ausgewogene Gestaltung und moderne Farbgebung passt sich besonders dezent in moderne Kinder- und Wohnzimmerambiente ein., Material: Material: Holz, Hinweise: Altersempfehlung: ab 3 Jahren, Warnhinweise: ACHTUNG! Nicht für Kinder unter 3 Jahren geeignet. Kleine Teile. Erstickungsgefahr.,
Preis: 28.25 € | Versand*: 5.95 € -
Kinder-Standmixer SMALL FOOT "Mixer-Set „tasty“", bunt, Spielzeug-Haushaltsgeräte, Kinder, Holz
Mit diesem Mixer-Set aus Holz in hellem Rauchblau, Weiß und mit viel naturbelassenem Holz kommen kleine Bäcker in der Kinderküche groß raus! Der Handmixer kann in die Standmixerbasis eingehängt werden und wird so im Nu zur angesagten Küchenmaschine! Für realistisches Spielvergnügen sorgt der Schneebesen, der am Griff gedreht werden kann. Mit der Backmischungsbox inkl. Stoffkeksen, Butter und Ei entstehen dank Rührschüssel, Teigrolle und Backblech die perfekten Kekse! Die Box mit der Backmischung, die mit einem praktischen Gummibandscharnier geschlossen wird, beinhaltet neben Keksen und Zutaten auch eine kindgerechte „Backanleitung“ als Grafik. Der Teig in Form von Keksen kann im realitätsnahen Rollenspiel in die Rührschüssel geschüttelt und dort mit Butter und Eiern vermischt werden. Auf dem Backblech werden dann die mit Plüsch gefüllten Kekse mit der Teigrolle ausgerollt! Ein farblich auf die Kinderküche kompakt „tasty" abgestimmtes Set, dessen ausgewogene Gestaltung und moderne Farbgebung sich besonders dezent in moderne Kinder- und Wohnzimmerambiente einfügt., Material: Material: Holz, Hinweise: Altersempfehlung: ab 3 Jahren, Warnhinweise: ACHTUNG! Nicht für Kinder unter 3 Jahren geeignet. Kleine Teile. Erstickungsgefahr.,
Preis: 31.52 € | Versand*: 5.95 €
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Welche Rente bei Berufskrankheit?
Welche Rente bei Berufskrankheit? In Deutschland haben Personen, die aufgrund einer Berufskrankheit erwerbsgemindert sind, Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente. Diese Rente wird gezahlt, wenn die Erwerbsfähigkeit aufgrund der Berufskrankheit dauerhaft um mindestens 50 Prozent gemindert ist. Die Höhe der Rente richtet sich nach den individuellen Versicherungsbeiträgen und kann durch Zuschläge oder Abschläge angepasst werden. Zudem können Betroffene auch Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente haben, wenn sie versterben und Angehörige zurücklassen. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Ansprüche und Möglichkeiten im Falle einer Berufskrankheit zu informieren und gegebenenfalls Unterstützung bei der Antragstellung zu suchen.
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Welche Vorteile bei Berufskrankheit?
Welche Vorteile bei Berufskrankheit können sein? Berufskrankheiten können zu finanziellen Entschädigungen führen, die die medizinischen Kosten und den Verdienstausfall abdecken. Zudem können Betroffene Unterstützung bei der Rehabilitation und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt erhalten. Des Weiteren haben sie Anspruch auf spezielle medizinische Behandlungen und Therapien, um ihre Gesundheit wiederherzustellen. Darüber hinaus können Berufskrankheiten dazu führen, dass Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schützen.
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Wer hilft bei Berufskrankheit?
Bei Berufskrankheiten kann die Berufsgenossenschaft helfen. Sie ist eine gesetzliche Unfallversicherung, die für die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zuständig ist. Die Berufsgenossenschaft übernimmt die Kosten für die Behandlung und Rehabilitation von Berufskrankheiten und unterstützt die Betroffenen auch bei der Wiedereingliederung in den Beruf. Zudem berät sie Unternehmen bei der Prävention von Berufskrankheiten und setzt sich für sichere Arbeitsbedingungen ein. Es ist wichtig, im Falle einer Berufskrankheit schnell Kontakt zur Berufsgenossenschaft aufzunehmen, um alle Leistungsansprüche geltend machen zu können.
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Wer erkennt Berufskrankheit an?
Berufskrankheiten werden in der Regel von Ärzten oder spezialisierten Fachärzten erkannt. Diese Ärzte führen eine gründliche Untersuchung des Patienten durch, um festzustellen, ob die Symptome mit der beruflichen Tätigkeit in Verbindung stehen. Dabei werden auch die Arbeitsbedingungen und Expositionen des Patienten berücksichtigt. In einigen Fällen können auch spezielle Untersuchungen wie Bluttests oder bildgebende Verfahren notwendig sein, um eine Berufskrankheit zu diagnostizieren. Letztendlich ist es wichtig, dass die Ärzte über ausreichende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Berufskrankheiten verfügen, um eine genaue Diagnose stellen zu können.
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Preis: 107.99 € | Versand*: 5.95 € -
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Preis: 39.95 € | Versand*: 5.95 € -
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Preis: 27.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wer zahlt bei Berufskrankheit?
Bei einer Berufskrankheit zahlt in der Regel die gesetzliche Unfallversicherung, sofern die Krankheit als Folge der beruflichen Tätigkeit anerkannt wird. Die Kosten für die Behandlung, Rehabilitation und eventuelle Rentenzahlungen werden dann von der Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse übernommen. Es ist wichtig, dass die Berufskrankheit rechtzeitig gemeldet wird, damit die Ansprüche geltend gemacht werden können. In einigen Fällen kann auch der Arbeitgeber in die Haftung genommen werden, wenn er seiner Fürsorgepflicht nicht nachgekommen ist. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall einen Anwalt oder die zuständige Berufsgenossenschaft zu konsultieren.
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Ist Rhizarthrose eine Berufskrankheit?
Ist Rhizarthrose eine Berufskrankheit? Rhizarthrose ist eine degenerative Gelenkerkrankung, die vor allem im Daumensattelgelenk auftritt. Sie kann durch wiederholte Belastung und Überlastung der Handgelenke entstehen, was bei bestimmten Berufen wie beispielsweise in der Pflege, im Handwerk oder im Büro der Fall sein kann. Ob Rhizarthrose als Berufskrankheit anerkannt wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Art der Tätigkeit, der Dauer und Intensität der Belastung sowie individuellen Risikofaktoren. Betroffene sollten sich bei Verdacht auf eine berufsbedingte Rhizarthrose an ihren Hausarzt oder einen Facharzt für Arbeitsmedizin wenden, um dies abklären zu lassen.
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Was passiert bei Berufskrankheit?
Bei einer Berufskrankheit handelt es sich um eine Erkrankung, die durch die spezifischen Arbeitsbedingungen oder Tätigkeiten eines Berufs verursacht wird. Dies kann beispielsweise durch giftige Substanzen, Lärm, Vibrationen oder körperliche Belastungen geschehen. Betroffene Arbeitnehmer haben in der Regel Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung, wie medizinische Behandlung, Rehabilitation und gegebenenfalls auch finanzielle Entschädigung. Die Diagnose einer Berufskrankheit muss durch einen Facharzt gestellt werden und kann unter Umständen zu einer dauerhaften Einschränkung der Arbeitsfähigkeit führen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer präventive Maßnahmen ergreifen, um das Risiko von Berufskrankheiten zu minimieren.
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Ist Karpaltunnelsyndrom eine Berufskrankheit?
Das Karpaltunnelsyndrom kann in einigen Fällen als Berufskrankheit angesehen werden, insbesondere wenn es durch wiederholte Belastung der Handgelenke und Hände am Arbeitsplatz verursacht wird. Typische Berufe, die mit einem erhöhten Risiko für das Karpaltunnelsyndrom verbunden sind, sind beispielsweise Büroangestellte, Kassierer, Friseure und Fabrikarbeiter, die repetitive Handbewegungen ausführen. Es ist wichtig, ergonomische Arbeitsplatzbedingungen zu schaffen, um das Risiko für das Karpaltunnelsyndrom zu verringern. Arbeitnehmer sollten auch regelmäßige Pausen einlegen und gegebenenfalls medizinische Beratung einholen, um die Entwicklung von Symptomen zu verhindern oder zu behandeln. Letztendlich hängt die Anerkennung des Karpaltunnelsyndroms als Berufskrankheit von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der spezifischen Arbeitsbedingungen und der individuellen Risikofaktoren.
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